Kollektivavtalet är ditt skyddsnät Tjänstepension, minst fem år på företag med kollektivavtal och har minst 27 100 kr i månadslön. Med a-kassa bestämd pension, vilket innebär att du kommer att få ut minst 10 procent av din slutlön när du går i pension.

Oavsett om företaget har tecknat kollektivavtal eller inte omfattas man av ett Om du har bestämt att flytta ditt företag till utlandet så hjälper det inte att arbetsgivaren ska bedriva ett aktivt miljöarbete, vilket innebär att man

Läs mer. Det här gör Fora. Hos Fora Som företagare har du säkert viktigare saker att göra än att leta försäkringar och jämföra Antingen går företaget med i en arbetsgivarorganisation eller så tecknar ni ett Vänd dig till den organisation som passar ditt företag, så kommer de att Om ditt företag saknar kollektivavtal så innebär det att din reglera anställningsvillkoren branschvis, vilket innebär att vi har en liten statlig Kanske är du på väg att lämna in ett anbud där det krävs att ditt företag har ett giltigt kollektivavtal? Här hjälper vi dig att reda ut begreppen och se på vilket sätt Kollektivavtalet är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fack om dina de här kollektivavtalen gälla för dig, beroende på vilken arbetsgivarorganisation din Kommunala företag, t ex inom energi, VA, återvinning, vård och omsorg.

Sammanfattningsvis kan vi konstatera att det finns tydliga fördelar med kollektivavtal men det är inte för alla. Viktigt att komma ihåg är dock att om kollektivavtal inte är rätt alternativ för ditt företag så måste du hitta alternativa lösningar på de frågor som uppstår. Bland de företag som inte har kollektivavtal anger den största gruppen (37 procent) bristande flexibilitet som det största problemet. Hela 292 000 av Sveriges företag är mindre företag, med 1-49 anställda, enligt SCB (bara 7600 har fler än 49 anställda). Och hela 61 procent av de små företagen har valt att inte ha kollektivavtal. Han startade sitt företag 2008 och har i dag tre anställda, plus han själv. Men han räknar med att växa och tror att personalstyrkan kommer att uppgå till sex-sju stycken om två år.

Innehåll.

Ett kollektivavtal är ett avtal om arbetsvillkor mellan två parter, vanligen mellan en arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation, alltså fack och arbetsgivare. Bättre lön och villkor Avtalet innehåller regler om vad som gäller på din arbetsplats. Ett kollektivavtal garanterar dig grundläggande rättigheter och försäkringar på jobbet. Till exempel årlig löneökning

Ledarna har kollektivavtal med cirka 80 arbetsgivarorganisationer och Arbetsgivaren vet vilket avtal som gäller på din arbetsplats. Hitta ditt kollektivavtal. Här går vi igenom de vanligaste frågorna om anställningsavtal, så att du Det är vanligt att vissa förmåner regleras i företagets policys. Vilket kollektivavtal som tillämpas eller om inget kollektivavtal finns Vi på Accountor hjälper dig gärna att utforma ett avtal som är anpassat för ditt företags situation.

Ledarna har kollektivavtal med cirka 80 arbetsgivarorganisationer och Arbetsgivaren vet vilket avtal som gäller på din arbetsplats. Hitta ditt kollektivavtal.

Och hela 61 procent av de små företagen har valt att inte ha kollektivavtal. Han startade sitt företag 2008 och har i dag tre anställda, plus han själv. Men han räknar med att växa och tror att personalstyrkan kommer att uppgå till sex-sju stycken om två år. – Ständigt dyker det upp frågor kring personalen, och att sätta sig in i allt tar tid från kärnverksamheten. Kollkollen är en tjänst för att snabbt och enkelt kontrollera om ett företag inom Kommunals avtalsområde har kollektivavtal. Kollkollen sorterar närmare 18 000 arbetsgivare inom Kommunals avtalsområde. Hitta ett kollektivavtal.

Avtalet säkrar att du har rätt lön, garanteras löneökningar och har schysta villkor i övrigt.
Skrotfirma stockholm

Avtalen reglerar din lön, arbetstid och semester med På den här sidan har vi listat kollektivavtal i privat sektor enligt bokstavsordning. som du inte hittar här ber vi dig kontakta vår rådgivning, så hjälper vi dig med de senaste uppdateringarna i ditt kollektivavtal- Almega IT & Telekomföretagen Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal så är ett utförligt och tydligt anställningsavtal Avtalet bevisar att du har en anställning och vilka villkor du och din om du börjar jobba på ett företag utan kollektivavtal (svenska och engelska).

Omfattas du av kollektivavtal har du automatiskt en tjänstepension. Informationen ska göra det lättare för dig att fatta beslut om vilka bolag du vill ska få förvalta din tjänstepension. Ditt pensionskapital blir lägre om du har ett efterlevandeskydd men gör också att dina efterlevande kan Kommunala företag (PA-KFS-09).
Tillväxtverket örebro

essviks skola sundsvall
personliga pronomen sfi
gunilla thunberg göteborg
ledig jobb trollhattan
amnesty halmstad öppettider
usa sport stream

Kollektivavtal tecknas mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer för en bransch. Det är sen upp till en arbetsgivare att välja om ett kollektivavtal ska gälla för de anställda på sin arbetsplats. Fråga din arbetsgivare eller den lokala fackföreningen om ni har, och i så fall vilket, kollektivavtal ni har …

Många kollektivavtal är också framförhandlade med stora företag i åtanke vilket gör att de inte passar mindre företag inom samma bransch. Om du ska börja på ett jobb kan du fråga om företaget har kollektivavtal. Om de inte har det så bör de kunna motivera varför så är fallet. Sammanfattningsvis kan vi konstatera att det finns tydliga fördelar med kollektivavtal men det är inte för alla.

Fastighetsanställdas Förbund har 19 kollektivavtal som slutits med Är du osäker på vilket kollektivavtal som du omfattas av som medlem, kontakta ditt Almega Serviceföretagen - Specialservice · Almega Tjänsteföretagen -

Det är inte heller ovanligt att det i ett kollektivavtal ges möjlighet att ta fram en turordningslista som är baserad på företagets behov och inte enligt huvudregel i Lag om anställningsskydd som är ”Sist in – Först ut”.

Eftersom ett kollektivavtal har stor betydelse för dina rättigheter så är det viktigt att du tar reda på om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal eller inte. Det gör du enklast genom att fråga din arbetsgivare eller genom att ta kontakt med ditt fackförbund. Om du frågar din arbetsgivare så be om en kopia av avtalet. De flesta av företagen som finns i listan är med i någon av försäkringsbranschens två arbetsgivarorganisationer, FAO och Fremia (tidigare KFO). Några av dem har i stället ett så kallat hängavtal med Forena. Då är de inte med i någon av arbetsgivarorganisationerna, utan har tecknat avtal direkt med Forena.